董事會績效評估
本公司於113年股東常會進行第十四屆董事全面改選，選舉結果由主席當場宣佈，當選董事共9人（含獨立董事3人），任期自113年7月1日起至116年6月30日止，共計3年。
本公司董事會績效評估程序說明如下：
- 確立當年度受評估之單位、期間及範圍 (如整體董事會、個別董事成員、各功能性委員會等)。
- 確立評估之方式 (如董事會內部自評、董事成員自評、委託外部專業機構、專家評估等)。
- 挑選適當之評估執行單位。
- 由各執行單位收集董事會及各功能性委員會活動相關資訊，並分發各受評單位填寫第十二條相關自評問卷，最後由統籌之執行單位將資料統一回收送董事長評核後，針對第八條評估指標之評分標準，記錄評估結果報告，經薪資報酬委員會作為所轄職權評核之參考後，送交董事會報告檢討、改進。
本公司考量公司狀況與需要訂定董事會績效評估之衡量項目，並至少含括下列五大面向：
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1
對公司營運之參與程度
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2
提升董事會決策品質
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3
董事會組成與結構
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4
董事的選任及持續進修
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5
內部控制
2023年度總平均得分率：97.4%，董事會整體運作情形良好
董事成員績效評估之衡量項目至少含括下列六大面向：
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1
公司目標與任務之掌握
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2
職責認知
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3
對公司營運之參與程度
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4
內部關係經營與溝通
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5
專業職能及持續進修
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6
內部控制
2023年度總平均得分率：董事95.6%、獨立董事97.4%，董事成員整體績效良好
功能性委員會績效評估之衡量項目至少含括下列五大面向：
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1
對公司營運之參與程度
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2
功能性委員會職責認知
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3
提升功能性委員會決策品質
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4
功能性委員會組成及成員選任
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5
內部控制
2023年度總平均得分率：審計委員會100%、薪資報酬委員會99.3%，各功能性委員會整體運作情形良好
